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  • Fiche rĂ©capitulative DOETH : une nouvelle fonctionnalitĂ© !

    Fiche récapitulative DOETH : une nouvelle fonctionnalité !

    RĂ©cemment, une nouvelle fonctionnalitĂ© a Ă©tĂ© mise Ă  disposition des entreprises et des dĂ©clarants de DSN afin de faciliter leurs dĂ©marches en matiĂšre d’obligation et de dĂ©claration d’emploi de travailleurs handicapĂ©s (DOETH). Focus.

    Une fiche rĂ©capitulative de toutes les DOETH dĂ©clarĂ©es en DSN de 2020 Ă  2024 

    Pour mĂ©moire, les entreprises qui emploient au moins 20 salariĂ©s doivent adresser Ă  l’Urssaf leur dĂ©claration annuelle de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapĂ©s (DOETH). 

    Une contribution annuelle est due auprĂšs de l’Urssaf ou de la MSA par les entreprises et qui emploient au moins 20 salariĂ©s et qui n’honorent pas leur obligation d’emploi de travailleurs handicapĂ©s (qui doit correspondre Ă  au moins 6 % de l’effectif moyen annuel d’assujettissement Ă  l’OETH). 

    Cette contribution ainsi collectĂ©e via la DOETH est ensuite directement reversĂ©e au partenaire AGEFIPH, dont le rĂŽle est de soutenir l’emploi des personnes handicapĂ©es. 

    Pour faciliter et accompagner les entreprises dans la mise en Ɠuvre de cette obligation, le site net-entreprises.fr met en place une fiche rĂ©capitulative des DOETH de l’entreprise en dĂ©claration sociale nominative (DSN).

    Ce service permet ainsi Ă  l’entreprise soumise Ă  cette obligation d’emploi de consulter et tĂ©lĂ©charger l’ensemble des informations dĂ©clarĂ©es au titre des DOETH de 2020 Ă  2024 inclus. 

    Ce nouveau service est disponible depuis l’espace personnel Net-entreprises, dans la partie « Autre service », et s’intitule « Fiche DOETH ». 

    Notez que ces donnĂ©es peuvent ĂȘtre consultĂ©es en ligne et tĂ©lĂ©chargĂ©es au format PDF, notamment Ă  des fins d’archivage ou de communication administrative.

    Fiche rĂ©capitulative DOETH : une nouvelle fonctionnalitĂ© ! – © Copyright WebLex

  • Urgence intempĂ©ries : des mesures activĂ©es par l’Urssaf

    Urgence intempĂ©ries : des mesures activĂ©es par l’Urssaf

    Face aux inondations survenues mi-mai 2025 dans le Var, les Landes, le Lot-et-Garonne et la rĂ©gion Midi-PyrĂ©nĂ©es, l’URSSAF active les mesures d’urgence pour les employeurs et travailleurs indĂ©pendants impactĂ©s.

    Une aide de l’URSSAF pour les employeurs 

    Consciente des perturbations d’activitĂ© occasionnĂ©es par les intempĂ©ries de mi-mai 2025, l’URSSAF fait savoir qu’elle pourra accorder des reports de paiement des cotisations par l’octroi de dĂ©lais supplĂ©mentaires. 

    Ainsi, les pĂ©nalitĂ©s et majorations de retard dues dans ce cadre feront l’objet d’une remise. 

    Si vous souhaitez en bĂ©nĂ©ficier, il vous suffit de contacter l’URSSAF, via votre espace personnel ou par tĂ©lĂ©phone au 3957. 

    Une aide de l’URSSAF pour les travailleurs indĂ©pendants et praticiens auxiliaires mĂ©dicaux 

    Comme pour les employeurs, les travailleurs indĂ©pendants victimes des intempĂ©ries peuvent bĂ©nĂ©ficier de ce mĂȘme report de paiement des cotisations. 

    LĂ  encore, il suffit de contacter l’URSSAF, via son espace personnel ou par tĂ©lĂ©phone au 3698. 

    Par ailleurs, ils peuvent faire appel au conseil de la protection sociale des travailleurs indĂ©pendants (CPSTI) qui met une aide financiĂšre en place. 

    Pour mĂ©moire, cette aide financiĂšre, appelĂ©e « fonds Catastrophes et IntempĂ©ries », permet d’accompagner les travailleurs indĂ©pendants actifs qui se trouvent dans une situation temporairement compliquĂ©e rendant difficile le paiement des cotisations et contributions sociales. 

    Pour ce faire, le travailleur doit remplir ce formulaire et l’adresser aux URSSAF dont il dĂ©pend. 

    Sous rĂ©serve de respecter les critĂšres du rĂ©fĂ©rentiel CPSTI, les bĂ©nĂ©ficiaires pourront obtenir jusqu’à 2 000 € dans un dĂ©lai de 8 jours Ă  compter de la rĂ©ception du formulaire. 

    Notez toutefois qu’en raison de demandes massives, le dĂ©lai de traitement peut ĂȘtre plus long, sans toutefois dĂ©passer les 15 jours. 

    Enfin, les praticiens et auxiliaires mĂ©dicaux peuvent Ă©galement bĂ©nĂ©ficier d’un report des Ă©chĂ©ances de cotisations grĂące Ă  la mise en place d’un dĂ©lai de paiement. Les modalitĂ©s de mise en place de l’aide d’action sociale sont Ă  retrouver auprĂšs de : 

    • la Carmf pour les mĂ©decins ;
    • la CARCDSF pour les chirurgiens-dentistes ou sages-femmes ;
    • la CARPIMKO pour les infirmiers libĂ©raux, kinĂ©sithĂ©rapeutes, orthophonistes, orthoptistes ou pĂ©dicures-podologues

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  • CrĂ©ation d’entreprise : bĂ©nĂ©ficier de l’ARE ou de l’ARCE

    CrĂ©ation d’entreprise : bĂ©nĂ©ficier de l’ARE ou de l’ARCE

    Au moment de crĂ©er une entreprise, France Travail propose 2 types d’aides : soit le maintien de l’aide au retour Ă  l’emploi (ARE), cumulable avec les revenus de la nouvelle activitĂ© professionnelle, soit l’aide Ă  la reprise et Ă  la crĂ©ation d’entreprise (ARCE). Des dispositifs qui ont fait l’objet d’évolutions en 2025


    CrĂ©er ou reprendre une entreprise : bĂ©nĂ©ficier de l’ARCE

    L’aide Ă  la reprise et Ă  la crĂ©ation d’entreprise (ARCE) est une aide financiĂšre versĂ©e par France Travail aux porteurs d’un projet de crĂ©ation ou de reprise d’entreprise, qui se fait en 2 temps :

    • un 1er versement qui correspond Ă  la moitiĂ© de l’aide au dĂ©but de l’activitĂ©
    • un 2nd versement qui intervient 6 mois aprĂšs la date du 1er versement sous rĂ©serve d’attester d’une poursuite de l’activitĂ© non salariĂ©e et, nouvelle condition applicable depuis le 1er avril 2025, de ne pas exercer un emploi sous CDI Ă  temps plein.

    Le montant de l’ARCE est Ă©gal Ă  60 % du capital restant des droits Ă  l’allocation d’aide au retour Ă  l’emploi (une dĂ©duction de 3 % Ă©tant appliquĂ©e pour le financement des retraites complĂ©mentaires).

    En cas de cessation de l’activitĂ© créée ou reprise aprĂšs le second versement de l’ARCE, il est possible de bĂ©nĂ©ficier d’une reprise de l’allocation d’aide au retour Ă  l’emploi, 40 % des droits Ă©tant disponibles par principe. Le paiement de l’aide au retour Ă  l’emploi reprend aprĂšs application d’un diffĂ©rĂ© (qui dĂ©pend des allocations perçues lors du 2nd versement de l’ARCE).

    Cela suppose, pour rappel, de se rĂ©inscrire comme demandeur d’emploi auprĂšs de France Travail et, depuis le 1er avril 2025, d’avoir cessĂ© l’activitĂ© non salariĂ©e au titre de laquelle l’ARCE a Ă©tĂ© attribuĂ©e (si cette activitĂ© non salariĂ©e existe toujours, la reprise du droit Ă  l’aide au retour Ă  l’emploi est impossible).

    CrĂ©er ou reprendre une entreprise : bĂ©nĂ©ficier de l’ARE

    Le soutien de France Travail aux crĂ©ateurs et repreneurs d’entreprise peut aussi prendre la forme d’un maintien de l’aide au retour Ă  l’emploi (ARE) dont bĂ©nĂ©ficient les demandeurs d’emploi, et d’un cumul possible de cette aide avec les revenus de l’entreprise créée.

    En l’absence de rĂ©munĂ©ration versĂ©e par l’entreprise créée ou reprise, le crĂ©ateur ou repreneur peut bĂ©nĂ©ficier de 100 % de son ARE jusqu’à la fin de ses droits, sous rĂ©serve d’attester, par un procĂšs-verbal, l’absence de rĂ©munĂ©ration. 

    Une particularitĂ© mĂ©rite toutefois d’ĂȘtre signalĂ©e pour les crĂ©ateurs et repreneurs soumis au statut des travailleurs non-salariĂ©s (les gĂ©rants majoritaires de SARL notamment) : le versement de l’ARE sera limitĂ© Ă  70 % de son montant, une rĂ©gularisation Ă©tant effectuĂ©e l’annĂ©e suivante pour le solde, sur la base de la dĂ©claration de revenus du crĂ©ateur ou repreneur.

    Il est aussi possible de cumuler l’ARE avec des revenus professionnels obtenus dans la cadre de l’activitĂ© créée ou reprise : dans ce cas, depuis le 1er avril 2025, le cumul de l’ARE avec les revenus professionnels non-salariĂ©s est limitĂ© Ă  60 % des droits restants dont est titulaire le crĂ©ateur ou repreneur d’entreprise.

    Toujours depuis le 1er avril 2025, il faut aussi noter que le paiement de l’ARE sera mensualisĂ© sur une base fixe de 30 jours calendaires quel que soit le mois (auparavant, le montant mensuel de l’ARE versĂ©e variait selon le nombre de jours du mois concernĂ©).

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  • Loi d’adaptation au droit europĂ©en : quelques mesures diverses


    Loi d’adaptation au droit europĂ©en : quelques mesures diverses


    Dans le cadre d’une adaptation du droit français au droit de l’Union europĂ©enne (UE), une rĂ©cente loi a apportĂ© plusieurs prĂ©cisions en matiĂšre de droit Ă  la consommation, de commande publique ou de consultation de fichier automobile
 Faisons le point.

    Loi d’adaptation : encore quelques nouveautĂ©s !

    Afin de mettre en cohĂ©rence le droit français avec le droit de l’UE, le Gouvernement est habilitĂ© Ă  prendre par voie d’ordonnance de nouvelles rĂšgles en matiĂšre de contrats de crĂ©dit Ă  la consommation et de contrats de services financiers conclus Ă  distance.

    Affaire à suivre


    En outre, la loi permet d’élargir l’accĂšs des conducteurs aux informations qui figurent dans le fichier des vĂ©hicules assurĂ©s (FVA).

    Enfin, en matiĂšre de marchĂ©s publics, le droit français est mis en conformitĂ© avec celui de l’UE. Ainsi, ne sont plus, par principe, considĂ©rĂ©s comme innovants les travaux, fournitures ou services proposĂ©s par les jeunes entreprises.

    Loi d’adaptation au droit europĂ©en : quelques mesures diverses
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  • Taxe sur les logements vacants : la vacance comme condition d’exonĂ©ration

    Taxe sur les logements vacants : la vacance comme condition d’exonĂ©ration

    Parce qu’elle est propriĂ©taire de logements inoccupĂ©s, une propriĂ©taire se voit rĂ©clamer le paiement de la taxe sur les logements vacants. Une taxe qu’elle refuse de payer, la vacance de ses logements Ă©tant indĂ©pendante de sa volontĂ©. Un argument suffisant ? RĂ©ponse du juge


    Taxe sur les logements vacants : prĂ©cisions sur les conditions d’exonĂ©ration

    Pour remĂ©dier Ă  l’inoccupation de nombreux logements, certaines communes peuvent appliquer une taxe annuelle sur les logements vacants (TLV).

    La taxe est due, en principe, pour chaque logement vacant depuis au moins une annĂ©e, au 1er janvier de l’annĂ©e d’imposition, Ă  l’exception de ceux dĂ©tenus par les organismes d’habitation Ă  loyer modĂ©rĂ© et les sociĂ©tĂ©s d’économie mixte et destinĂ©s Ă  ĂȘtre attribuĂ©s sous conditions de ressources.

    Actuellement, il est possible d’échapper Ă  cette taxe en prouvant que la vacance du logement est indĂ©pendante de la volontĂ© du propriĂ©taire. Tel sera le cas, par exemple, d’un logement mis en vente qui ne trouve pas d’acquĂ©reur, ou d’un logement mis en location qui ne trouve pas de locataire.

    C’est sur ce fondement qu’une propriĂ©taire a tentĂ© d’échapper Ă  la taxe sur les logements vacants. Parce qu’elle possĂšde plusieurs logements inoccupĂ©s dans diffĂ©rents immeubles, une propriĂ©taire se voit rĂ©clamer le paiement de la taxe sur les logements vacants, qu’elle refuse de payer.

    Elle évoque une vacance de ces logements indépendante de sa volonté : les immeubles en cause sont squattés par des occupants sans titre qui ont dégradé et vandalisé les logements lui appartenant.

    Cette insĂ©curitĂ© et l’impossibilitĂ© de rĂ©aliser les travaux nĂ©cessaires pour permettre de louer lesdits appartements expliquent cette vacance qui, selon la propriĂ©taire, est indĂ©pendante de sa volontĂ©.

    Sauf que, si le climat d’insĂ©curitĂ© prĂ©sent dans le quartier oĂč se trouvent les logements est de nature Ă  compliquer la location des logements qui y sont situĂ©s, pour autant, rien ne prouve que la propriĂ©taire n’a pas Ă©tĂ© en mesure de donner en location une partie des nombreux biens qu’elle possĂšde au sein de l’ensemble immobilier.

    Par ailleurs, les courriers qui lui ont Ă©tĂ© adressĂ©s successivement par le syndic de la copropriĂ©tĂ© prouvent que la propriĂ©taire est pour partie responsable, depuis plusieurs annĂ©es, de la situation de vacance dans laquelle celle-ci a laissĂ© plusieurs de ses appartements : il en ressort qu’elle n’a pas mis en Ɠuvre les mesures utiles afin de faire procĂ©der Ă  l’expulsion des occupants indĂ©licats et de condamner l’accĂšs aux biens afin de permettre leur remise en Ă©tat.

    Ce que confirme le juge : rien ne prouve ici que la propriétaire a accompli les diligences pour chercher à louer ou céder les logements en cause au prix du marché.

    La vacance des logements n’étant pas indĂ©pendante de sa volontĂ©, la propriĂ©taire est tenue au paiement de la taxe sur les logements vacants au titre de ces logements.

    Pas de « vacance » pour la taxe sur les logements vacants ? – © Copyright WebLex

  • Vente de sociĂ©tĂ©, dĂ©part en retraite et avantage fiscal : une question de rĂ©munĂ©ration ?

    Vente de société, départ en retraite et avantage fiscal : une question de rémunération ?

    Lorsqu’un dirigeant vend sa sociĂ©tĂ© et part Ă  la retraite, il peut bĂ©nĂ©ficier d’un avantage fiscal qui vient minorer l’impĂŽt dĂ» sur cette vente. Mais cela suppose qu’il ait exercĂ© des fonctions de direction dans la sociĂ©tĂ© et perçu, Ă  ce titre, une rĂ©munĂ©ration « normale ». Comme vient de se le faire rappeler rĂ©cemment un dirigeant d’entreprise


    Départ à la retraite du dirigeant : un avantage fiscal sous condition de rémunération

    Pour rappel, les dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME) soumises Ă  l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s (IS) partant Ă  la retraite bĂ©nĂ©ficient, toutes conditions remplies, d’un abattement fixe de 500 000 € sur les gains, appelĂ©s plus-values, rĂ©alisĂ©s Ă  l’occasion de la vente des titres de leur sociĂ©tĂ©.

    Pour bénéficier de cet abattement, le dirigeant doit :

    • avoir exercĂ© au sein de la sociĂ©tĂ© une fonction de direction de maniĂšre continue pendant les 5 annĂ©es prĂ©cĂ©dant la vente des titres, donnant lieu Ă  une rĂ©munĂ©ration normale ;
    • avoir dĂ©tenu les titres cĂ©dĂ©s depuis au moins 1 an Ă  la date de la cession ;
    • avoir dĂ©tenu directement ou par personne interposĂ©e ou par l’intermĂ©diaire de son conjoint (Ă©poux(se) ou partenaire de Pacs) ou de ses ascendants ou descendants ou de ses frĂšres et sƓurs, de maniĂšre continue pendant les 5 annĂ©es prĂ©cĂ©dant la cession, au moins 25 % du capital de la sociĂ©tĂ© dont les titres sont cĂ©dĂ©s ;
    • cesser toute fonction dans la sociĂ©tĂ© dont les titres sont vendus et faire valoir ses droits Ă  la retraite dans les 2 annĂ©es suivant ou prĂ©cĂ©dant la vente.

    Une des conditions a fait l’objet d’un litige entre l’administration fiscale et un dirigeant qui a cĂ©dĂ© son entreprise et fait valoir ses droits Ă  la retraite.

    Parce qu’il estime remplir toutes les conditions pour bĂ©nĂ©ficier de l’exonĂ©ration d’impĂŽt sur la plus-value rĂ©alisĂ©e applicable au dirigeant partant en retraite, il ne dĂ©clare pas ce gain auprĂšs de l’administration fiscale


    À tort, selon l’administration fiscale qui constate qu’une condition, pourtant impĂ©rative, n’est pas respectĂ©e ici : pour ĂȘtre exonĂ©rĂ© d’impĂŽt, le vendeur doit justifier qu’il a, dans les 5 ans prĂ©cĂ©dant la vente de ses titres, occupĂ© un poste de direction qui a donnĂ© lieu Ă  une rĂ©munĂ©ration normale.

    Ce qui n’est pas le cas ici, puisque la rĂ©munĂ©ration du gĂ©rant, au cours de ces 5 annĂ©es, s’est Ă©levĂ©e, en moyenne, Ă  1 282 € par mois. Un montant qui s’est avĂ©rĂ© infĂ©rieur aux 5 rĂ©munĂ©rations les plus Ă©levĂ©es dans la sociĂ©tĂ©, laquelle ne rencontrait pourtant pas de difficultĂ©s financiĂšres


    DĂšs lors que cette condition impĂ©rative n’est effectivement pas respectĂ©e ici, l’exonĂ©ration d’impĂŽt ne peut pas ĂȘtre accordĂ©e, confirme le juge, qui maintient donc le redressement fiscal


    Moral de l’histoire : pour bĂ©nĂ©ficier de l’abattement fiscal spĂ©cifique de 500 000 €, il est nĂ©cessaire de justifier avoir effectivement exercĂ©, dans les 5 ans prĂ©cĂ©dant la vente, une fonction de direction.

    En outre, cette fonction de direction doit donner lieu à une rémunération normale, représentant plus de la moitié des revenus professionnels du vendeur.

    À dĂ©faut, l’administration fiscale pourra remettre en cause l’application de l’abattement au cours d’un contrĂŽle fiscal, comme cela a Ă©tĂ© le cas dans cette affaire. Ce qui suppose une vigilance particuliĂšre sur le niveau de rĂ©munĂ©ration de la fonction de dirigeant


    Vente de sociĂ©tĂ©, dĂ©part en retraite et avantage fiscal : une question de rĂ©munĂ©ration ? – © Copyright WebLex

  • Loi d’adaptation au droit europĂ©en : du nouveau pour le registre des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs

    Loi d’adaptation au droit europĂ©en : du nouveau pour le registre des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs

    Dans le cadre d’une adaptation du droit français au droit de l’Union europĂ©enne (UE), une rĂ©cente loi a restreint l’accĂšs du grand public au registre des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs afin de respecter les droits fondamentaux de ces derniers. Quel accĂšs est prĂ©vu Ă  prĂ©sent ?

    Registre des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs : un accĂšs plus sĂ©lectif !

    Pour rappel, les informations relatives aux bĂ©nĂ©ficiaires effectifs Ă©taient, jusqu’Ă  prĂ©sent, publiques.

    Cependant, la Cour de justice de l’Union europĂ©enne (CJUE) a rendu en 2022 une dĂ©cision dans laquelle elle jugeait cet accĂšs du grand public contraire au respect de la vie privĂ©e et familiale et Ă  la protection des donnĂ©es Ă  caractĂšre personnel des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs.

    La loi d’adaptation met donc en concordance la rĂšglementation française avec le droit de l’UE en restreignant l’accĂšs aux informations du registre des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs.

    D’une part, ont dĂ©sormais accĂšs gratuitement Ă  l’intĂ©gralitĂ© des informations relatives aux bĂ©nĂ©ficiaires effectifs les personnes concernĂ©es en 1er lieu, Ă  savoir :

    • les sociĂ©tĂ©s ou entitĂ©s pour leurs propres dĂ©clarations ;
    • les particuliers ayant dĂ©clarĂ©s ĂȘtre bĂ©nĂ©ficiaires effectifs pour leurs propres informations.

    D’autre part, les autoritĂ©s ont, dans le cadre de leur mission, un accĂšs intĂ©gral Ă  ces informations, notamment les autoritĂ©s judiciaires, l’administration fiscale, les douanes, la gendarmerie, la police, les agences de contrĂŽle anti-corruption, de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme ou de transparence, un certain nombre d’organes de l’Union europĂ©enne (UE), etc.

    La liste complÚte de ces autorités est disponible ici.

    Des personnes peuvent Ă©galement avoir accĂšs Ă  certaines informations, sous rĂ©serve de justifier d’un intĂ©rĂȘt lĂ©gitime pour la prĂ©vention ou la lutte contre le blanchiment de capitaux, ses infractions sous-jacentes ou le financement du terrorisme.

    Les informations qui sont dans ce cas mises Ă  leur disposition sont celles relatives :

    • Ă  l’identitĂ© du bĂ©nĂ©ficiaire (nom, nom d’usage, pseudonyme, prĂ©noms, mois et annĂ©es de naissance) ;
    • Ă  son État de rĂ©sidence ;
    • Ă  la chaĂźne de propriĂ©tĂ© et aux donnĂ©es historiques (ces 2 Ă©lĂ©ments seront applicables Ă  la date fixĂ©e par un dĂ©cret Ă  venir ou, au plus tard, le 10 juillet 2026) ;
    • Ă  sa nationalité ;
    • la nature et Ă  l’Ă©tendue des intĂ©rĂȘts effectifs qu’il dĂ©tient dans la sociĂ©tĂ© ou l’entitĂ©.

    Sont prĂ©sumĂ©es justifier d’un intĂ©rĂȘt lĂ©gitime les personnes ayant un lien, mĂȘme indirect, Ă  la prĂ©vention ou la lutte contre le blanchiment de capitaux, ses infractions sous-jacentes ou le financement du terrorisme, Ă  savoir notamment :

    • les personnes agissant Ă  des fins journalistiques, Ă  des fins de signalement ou pour toute autre forme d’expression mĂ©diatique ;
    • les organismes Ă  but non lucratif ;
    • les chercheurs universitaires ;
    • les administrations de l’État, les collectivitĂ©s territoriales, leurs Ă©tablissements publics ;
    • les personnes ayant des obligations de vigilance ; les parlementaires, etc.

    La liste complĂšte des personnes prĂ©sumĂ©es avoir un intĂ©rĂȘt lĂ©gitime est disponible ici, ainsi que les limites Ă  la diffusion des informations ainsi rĂ©coltĂ©es dans le cadre de leur travail.

    Notez que les sociĂ©tĂ©s peuvent demander la liste des personnes ayant consultĂ© leurs informations ou, lorsque l’identitĂ© de la personne est protĂ©gĂ©e par la loi (par exemple les journalistes), la catĂ©gorie Ă  laquelle ladite personne appartient.

    Loi d’adaptation au droit europĂ©en : du nouveau pour le registre des bĂ©nĂ©ficiaires effectifs – © Copyright WebLex

  • Achat immobilier : nouvelle vague de hausse des frais de notaire

    Achat immobilier : nouvelle vague de hausse des frais de notaire

    Lors de l’achat d’un bien immobilier, l’acheteur est tenu de payer divers frais parmi lesquels peuvent ĂȘtre citĂ©s les frais de notaire qui comprennent, entre autre, les droits de mutation Ă  titre onĂ©reux perçus par les collectivitĂ©s territoriales. Ces droits ont augmentĂ© dans 27 dĂ©partements au 1er avril 2025, et 46 autres dĂ©partements viennent de les rejoindre


    Hausse des droits de mutation Ă  titre onĂ©reux : 46 nouveaux dĂ©partements concernĂ©s

    À l’occasion de l’achat d’un bien immobilier, l’acheteur paie des frais de notaire, lesquels comprennent des droits de mutation Ă  titre onĂ©reux (DMTO) qui reviennent aux collectivitĂ©s territoriales.

    Sauf dispositions particuliĂšres, le taux des DMTO est fixĂ© Ă  3,80 %. Il peut ĂȘtre modifiĂ© par les conseils dĂ©partementaux sans que ces modifications puissent avoir pour effet de le rĂ©duire Ă  moins de 1,20 % ou de le relever au-delĂ  de 4,50 %.

    La loi de finances pour 2025 a relevĂ© ce taux maximum pour les actes passĂ©s et les conventions conclues entre le 1er avril 2025 et le 31 mars 2028, passant de 4,50 % Ă  5 %.

    27 dĂ©partements français ont votĂ© pour l’application du taux de 5 % pour les DMTO, applicable Ă  partir du 1er avril 2025. Depuis le 1er mai 2025, 46 nouveaux dĂ©partements ont rejoint cette liste.

    Sources :

    Achat immobilier : nouvelle vague de hausse des frais de notaire – © Copyright WebLex

  • Taxe d’apprentissage : on connaĂźt le calendrier SOLTĂ©A 2025 !

    Taxe d’apprentissage : on connaĂźt le calendrier SOLTĂ©A 2025 !

    En 2024, la plateforme SOLTĂ©A a permis Ă  1,4 millions d’employeurs de verser le solde de la taxe d’apprentissage dont ils Ă©taient redevables. On connaĂźt dĂ©sormais les dates du calendrier 2025 de rĂ©partition du solde de cette taxe.

    Ouverture de la plateforme SOLTéA aux employeurs dÚs le 26 mai 2025

    Pour rappel, SOLTĂ©A dĂ©signe la plateforme de rĂ©partition du solde de la taxe d’apprentissage qui permet aux employeurs :

    • de dĂ©signer le ou les Ă©tablissements Ă©ligibles qu’ils ont choisis ;
    • de rĂ©partir le solde de la taxe d’apprentissage vers ces Ă©tablissements ;
    • d’effectuer le suivi des montants effectivement versĂ©s aux Ă©tablissements.

    Récemment, le gouvernement a publié les dates de chacune des grandes étapes de la campagne 2025.

    Ainsi, la plateforme SOLTéA ouvrira ses portes aux employeurs à partir du 26 mai 2025.

    La premiÚre période de répartition débutera donc à cette date pour se clÎturer le 27 juin 2025, permettant ainsi le 1er virement des fonds répartis par les employeurs aux établissements dÚs le 11 juillet 2025.

    Notez qu’une 2e pĂ©riode de rĂ©partition devrait dĂ©buter le 14 juillet 2025 pour s’achever le 24 octobre 2025.

    Le second virement des fonds débutera donc le 7 novembre 2025.

    Les fonds non rĂ©partis Ă  l’issue de 2 pĂ©riodes de rĂ©partition devraient, quant Ă  eux, ĂȘtre versĂ©s le 27 novembre 2025.

    Taxe d’apprentissage : on connaĂźt le calendrier SOLTĂ©A 2025 ! – © Copyright WebLex

  • Taxe d’apprentissage : on connaĂźt le calendrier SOLTĂ©A 2025 !

    Taxe d’apprentissage : on connaĂźt le calendrier SOLTĂ©A 2025 !

    En 2024, la plateforme SOLTĂ©A a permis Ă  1,4 millions d’employeurs de verser le solde de la taxe d’apprentissage dont ils Ă©taient redevables. On connaĂźt dĂ©sormais les dates du calendrier 2025 de rĂ©partition du solde de cette taxe.

    Ouverture de la plateforme SOLTéA aux employeurs dÚs le 26 mai 2025

    Pour rappel, SOLTĂ©A dĂ©signe la plateforme de rĂ©partition du solde de la taxe d’apprentissage qui permet aux employeurs :

    • de dĂ©signer le ou les Ă©tablissements Ă©ligibles qu’ils ont choisis ;
    • de rĂ©partir le solde de la taxe d’apprentissage vers ces Ă©tablissements ;
    • d’effectuer le suivi des montants effectivement versĂ©s aux Ă©tablissements.

    Récemment, le gouvernement a publié les dates de chacune des grandes étapes de la campagne 2025.

    Ainsi, la plateforme SOLTéA ouvrira ses portes aux employeurs à partir du 26 mai 2025.

    La premiÚre période de répartition débutera donc à cette date pour se clÎturer le 27 juin 2025, permettant ainsi le 1er virement des fonds répartis par les employeurs aux établissements dÚs le 11 juillet 2025.

    Notez qu’une 2e pĂ©riode de rĂ©partition devrait dĂ©buter le 14 juillet 2025 pour s’achever le 24 octobre 2025.

    Le second virement des fonds débutera donc le 7 novembre 2025.

    Les fonds non rĂ©partis Ă  l’issue de 2 pĂ©riodes de rĂ©partition devraient, quant Ă  eux, ĂȘtre versĂ©s le 27 novembre 2025.

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